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Les réponses ont été claires, rapides et adaptées à ma situation. J’ai apprécié le professionnalisme, la disponibilité et la transparence. Un vrai gain de temps et d’énergie. Merci pour votre aide !","2025-08-20","google","5","Kinésithérapeute",{"_id":158,"author":159,"avatar":160,"quote":163,"reviewDate":164,"reviewPlatform":154,"reviewScore":155,"roleCompany":165},"0dd7916f-cee4-4889-a3fa-797b10833148","Tom Gallet",{"_type":8,"asset":161},{"_ref":162,"_type":11},"image-fdce070a552076029043d16cc7819d4518222ec2-3600x2400-jpg","Je recommande. Très efficace, de bons conseils et propose une offre adapté aux besoins (Mutuelle en travailleur non salarié pour mon cas).","2025-12-04","Ingénieur BTP ",{"data":167,"sourceMap":-1},{"_createdAt":168,"_id":169,"_rev":170,"_system":171,"_type":174,"_updatedAt":175,"about1":176,"about2":216,"benefits":250,"body":273,"category":405,"description":407,"faq":408,"guarantees":490,"hero":515,"illustration":527,"price":530,"priceAmount":616,"priceUnit":617,"relatedSectors":618,"sectors":619,"seo":625,"slug":629,"title":631},"2026-10-08T16:23:35Z","product-prevoyance-entreprise","7L43pzWzpFCVwdInjGLK0w",{"base":172},{"id":169,"rev":173},"bcpQs50pL5oHLQ8LUAqXw1","product","2026-10-21T13:08:44Z",{"_type":177,"description":178,"eyebrow":208,"image":209,"title":215},"featureRichTextSectionType",{"_type":179,"content":180},"paragraphRichTextObjectType",[181,192,200],{"_key":182,"_type":183,"children":184,"markDefs":190,"style":191},"e1aeb1460459","block",[185],{"_key":186,"_type":187,"marks":188,"text":189},"5ad67ca7c1f6","span",[],"Mettre en place une prévoyance collective, c'est d'abord remplir une obligation légale ou conventionnelle, selon votre secteur. Mais c'est aussi un signal fort envoyé à vos équipes : vous vous engagez à les protéger au-delà du salaire mensuel, y compris dans les situations les plus difficiles. Un salarié qui sait que sa famille sera prise en charge en cas d'accident grave travaille avec plus de sérénité.",[],"normal",{"_key":193,"_type":183,"children":194,"markDefs":199,"style":191},"bd89fd75f5ac",[195],{"_key":196,"_type":187,"marks":197,"text":198},"907528ddaeb9",[],"Pour l'entreprise, la prévoyance collective présente également un avantage concret sur le plan financier. Les cotisations patronales sont déductibles du résultat imposable dans les limites prévues par la loi, et elles sont exonérées de charges sociales dans certaines conditions. 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Vinko analyse votre convention collective et vos obligations avant de vous proposer un contrat adapté.",[],"Cadre légal",{"_type":210,"alt":245,"image":246},"Mains tapant sur un clavier d'ordinateur portable avec documents d'assurance et plante sur le bureau",{"_type":8,"asset":247},{"_ref":248,"_type":11},"image-fd3caa6008b81fae91484ed11e24499b67e9a7d3-1800x1200-jpg","La prévoyance entreprise est-elle obligatoire ?",{"_type":251,"benefits":252},"benefitsSectionType",[253,258,263,268],{"_key":254,"description":255,"icon":256,"title":257},"2d8a949a9d84","On compare plusieurs assureurs pour vous.","ph:hand-coins-bold","Le bon contrat, au bon prix",{"_key":259,"description":260,"icon":261,"title":262},"87ca7f05f307","Du choix du contrat jusqu'au sinistre.","ph:headset-bold","Un seul interlocuteur",{"_key":264,"description":265,"icon":266,"title":267},"e616af1f6008","Contrats, attestations et échéances en ligne.","ph:folder-open-bold","Tout au même endroit",{"_key":269,"description":270,"icon":271,"title":272},"9d4e0cd1c9b5","On ajuste vos garanties quand votre activité change.","ph:arrows-clockwise-bold","Un suivi dans la durée",{"_type":274,"content":275},"richTextObjectType",[276,285,293,301,309,317,325,333,341,349,357,365,373,381,389,397],{"_key":277,"_type":183,"children":278,"markDefs":283,"style":284},"b12acb3b36a0",[279],{"_key":280,"_type":187,"marks":281,"text":282},"9fdd5a0acbe2",[],"Les garanties d'un contrat de prévoyance entreprise",[],"h2",{"_key":286,"_type":183,"children":287,"markDefs":292,"style":191},"c9ac7a8f6471",[288],{"_key":289,"_type":187,"marks":290,"text":291},"6c51634bec06",[],"Le socle de base d'un contrat de prévoyance entreprise comprend généralement trois garanties principales. 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Il est important de lire attentivement les conditions générales pour connaître l'étendue exacte des garanties et les situations non couvertes.",[],{"_key":310,"_type":183,"children":311,"markDefs":316,"style":284},"9e5a1853d5dc",[312],{"_key":313,"_type":187,"marks":314,"text":315},"cc8fb4e907b5",[],"Combien coûte une prévoyance entreprise ?",[],{"_key":318,"_type":183,"children":319,"markDefs":324,"style":191},"52f009aadfe5",[320],{"_key":321,"_type":187,"marks":322,"text":323},"cc414b0b7e69",[],"Le tarif d'un contrat de prévoyance entreprise dépend en premier lieu des caractéristiques de votre effectif : le nombre de salariés, leur âge moyen, leur répartition entre cadres et non-cadres, et la masse salariale totale. Plus l'effectif est âgé ou exposé à des risques professionnels élevés, plus le coût de la couverture sera important. 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C'est pourquoi il est utile de faire comparer régulièrement son contrat auprès de plusieurs compagnies, ce que Vinko fait pour vous à chaque échéance.",[],{"_key":342,"_type":183,"children":343,"markDefs":348,"style":284},"a2d87c3f45a1",[344],{"_key":345,"_type":187,"marks":346,"text":347},"5aca3b7bb4fa",[],"Prévoyance entreprise, prévoyance TNS et mutuelle entreprise : quelles différences ?",[],{"_key":350,"_type":183,"children":351,"markDefs":356,"style":191},"e6ebbd2fa2f1",[352],{"_key":353,"_type":187,"marks":354,"text":355},"1c06cd5d4216",[],"La prévoyance entreprise est un contrat collectif souscrit par l'employeur au bénéfice de ses salariés. Elle couvre les conséquences financières d'un arrêt de travail, d'une invalidité ou d'un décès pour toute personne liée à l'entreprise par un contrat de travail. 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Les trois contrats répondent à des besoins distincts et peuvent être souscrits simultanément pour offrir une protection globale à l'entreprise et à ses équipes.",[],{"_key":374,"_type":183,"children":375,"markDefs":380,"style":284},"7547ebb904bb",[376],{"_key":377,"_type":187,"marks":378,"text":379},"35419e6aec26",[],"Souscrire une prévoyance entreprise avec Vinko",[],{"_key":382,"_type":183,"children":383,"markDefs":388,"style":191},"4ccf46be40b7",[384],{"_key":385,"_type":187,"marks":386,"text":387},"134b1b30f53a",[],"Avant de vous proposer un contrat, Vinko prend le temps de comprendre votre situation : taille de l'entreprise, convention collective applicable, répartition de los effectifs, garanties déjà en place et obligations à respecter. Cet échange permet d'identifier précisément ce que le contrat doit couvrir, les options utiles et celles qui ne correspondent pas à vos besoins réels.",[],{"_key":390,"_type":183,"children":391,"markDefs":396,"style":191},"0661fbe9d771",[392],{"_key":393,"_type":187,"marks":394,"text":395},"afca7d76b6fc",[],"Vinko compare ensuite les offres de plusieurs compagnies d'assurance et vous présente les contrats les mieux adaptés, en expliquant clairement les différences de garanties, de franchises et de conditions. En tant que courtier, Vinko n'est lié à aucun assureur : son rôle est de défendre vos intérêts et ceux de vos salariés, pas de placer un produit en particulier.",[],{"_key":398,"_type":183,"children":399,"markDefs":404,"style":191},"dedeccff4725",[400],{"_key":401,"_type":187,"marks":402,"text":403},"a977ddcc9c0a",[],"Une fois le contrat souscrit, Vinko reste présent pour vous accompagner dans la gestion quotidienne : mise à jour des effectifs, déclaration de sinistres, révision des garanties lors d'une évolution de l'entreprise, et comparaison à l'échéance pour vérifier que le contrat reste compétitif. Vous n'avez pas à gérer seul la relation avec l'assureur.",[],{"_ref":406,"_type":11},"productCategory-sante-prevoyance-et-retraite","La prévoyance entreprise garantit un revenu de remplacement à vos salariés en cas d'arrêt de travail, d'invalidité ou de décès. Elle complète les prestations de la Sécurité sociale et s'adresse à toute entreprise qui emploie du personnel, quelle que soit sa taille.",{"_type":409,"list":410,"title":489},"faqSectionType",[411,424,437,450,463,476],{"_key":412,"text":413,"title":423},"2d931edc8f6a",{"_type":179,"content":414},[415],{"_key":416,"_type":183,"children":417,"markDefs":422,"style":191},"e6f7a392f030",[418],{"_key":419,"_type":187,"marks":420,"text":421},"804b6248ec1a",[],"Une couverture décès minimale est imposée par la loi à tous les employeurs du secteur privé depuis 2016. Au-delà de ce socle légal, l'obligation de mettre en place une prévoyance plus complète dépend de la convention collective applicable à votre secteur d'activité. Certaines conventions imposent des niveaux de garantie précis ; d'autres laissent l'employeur libre d'aller au-delà. Il est donc indispensable de vérifier la convention collective qui régit votre entreprise avant de choisir votre contrat.",[],"La prévoyance entreprise est-elle obligatoire pour tous les employeurs ?",{"_key":425,"text":426,"title":436},"87d149ba31c4",{"_type":179,"content":427},[428],{"_key":429,"_type":183,"children":430,"markDefs":435,"style":191},"ef8e327e2f11",[431],{"_key":432,"_type":187,"marks":433,"text":434},"9a60204645f3",[],"La mutuelle entreprise, aussi appelée complémentaire santé collective, rembourse tout ou partie des frais médicaux : consultations, médicaments, hospitalisation, optique, dentaire. La prévoyance entreprise, elle, couvre les conséquences financières d'un arrêt de travail, d'une invalidité ou d'un décès. Les deux contrats sont distincts et souvent souscrits en parallèle pour offrir une protection complète aux salariés.",[],"Quelle est la différence entre la prévoyance entreprise et la mutuelle entreprise ?",{"_key":438,"text":439,"title":449},"1799e93e17f8",{"_type":179,"content":440},[441],{"_key":442,"_type":183,"children":443,"markDefs":448,"style":191},"ac3ab96c727d",[444],{"_key":445,"_type":187,"marks":446,"text":447},"38764a02c625",[],"Le financement est partagé : l'employeur prend en charge une partie de la cotisation, et le salarié règle le reste sur sa fiche de paie. La loi impose à l'employeur de financer au moins 50 % de la cotisation pour la part obligatoire du contrat. Les cotisations patronales bénéficient d'un régime social et fiscal favorable, dans les limites fixées par la réglementation en vigueur.",[],"Qui finance la prévoyance entreprise, l'employeur ou le salarié ?",{"_key":451,"text":452,"title":462},"707b0ce8404a",{"_type":179,"content":453},[454],{"_key":455,"_type":183,"children":456,"markDefs":461,"style":191},"080356736c12",[457],{"_key":458,"_type":187,"marks":459,"text":460},"f73ee4de03ff",[],"Oui, la loi autorise des niveaux de garantie distincts selon des catégories objectives de salariés : cadres et non-cadres, par exemple, ou encore tranches de rémunération. Ces catégories doivent être définies selon des critères reconnus par la réglementation. Il est fréquent que les cadres bénéficient de garanties plus élevées, notamment en capital décès et en rente d'invalidité, car leur rémunération dépasse souvent le plafond de la Sécurité sociale.",[],"Peut-on mettre en place des garanties différentes selon les catégories de salariés ?",{"_key":464,"text":465,"title":475},"91f368043c2e",{"_type":179,"content":466},[467],{"_key":468,"_type":183,"children":469,"markDefs":474,"style":191},"b4b0743fd528",[470],{"_key":471,"_type":187,"marks":472,"text":473},"4aa42df2acf4",[],"Un salarié qui quitte l'entreprise peut bénéficier de la portabilité des garanties : pendant une durée limitée après la rupture du contrat de travail, il conserve les mêmes couvertures sans payer de cotisation supplémentaire, à condition d'être pris en charge par l'assurance chômage. Cette portabilité est encadrée par la loi. Au-delà de cette période, le salarié devra souscrire un contrat individuel pour continuer à être couvert.",[],"Que se passe-t-il si un salarié quitte l'entreprise ?",{"_key":477,"text":478,"title":488},"df3aa2da2f4e",{"_type":179,"content":479},[480],{"_key":481,"_type":183,"children":482,"markDefs":487,"style":191},"25fd8083912c",[483],{"_key":484,"_type":187,"marks":485,"text":486},"59305178c4f5",[],"En cas d'arrêt de travail, d'invalidité ou de décès, la déclaration doit être faite auprès de l'assureur dans les délais prévus au contrat. La loi interdit au contrat d'imposer un délai inférieur à cinq jours ouvrés pour la plupart des événements. Il faut transmettre les pièces justificatives demandées : arrêt de travail, avis de la Sécurité sociale, acte de décès selon le cas. Vinko accompagne l'entreprise dans cette démarche pour éviter tout retard préjudiciable.",[],"Comment déclarer un sinistre en prévoyance entreprise ?","Foire aux questions",{"_type":491,"eyebrow":492,"list":493,"title":514},"listSectionType","Garanties",[494,498,502,506,510],{"_key":495,"text":496,"title":497},"06e0ce3f7690","Après quelques semaines d'arrêt, les indemnités journalières de la Sécurité sociale ne couvrent qu'une partie du salaire. Le contrat verse des indemnités journalières complémentaires qui réduisent la perte de revenus du salarié.","Un salarié en arrêt maladie prolongé",{"_key":499,"text":500,"title":501},"0e77932e44b0","Un accident ou une maladie grave peut réduire durablement la capacité de travail d'un salarié. La prévoyance verse une rente d'invalidité calculée selon le taux d'incapacité reconnu, en complément de la pension versée par la Sécurité sociale.","Une invalidité partielle ou totale",{"_key":503,"text":504,"title":505},"5c77c4673da1","La famille du salarié décédé se retrouve soudainement sans son revenu. Le contrat verse un capital décès aux bénéficiaires désignés, et peut prévoir une rente éducation pour les enfants à charge jusqu'à leur majorité ou la fin de leurs études.","Le décès d'un salarié",{"_key":507,"text":508,"title":509},"bfc6f26d0667","Un accident survenu en dehors du travail peut immobiliser un salarié plusieurs mois. 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Pour connaître le tarif adapté à votre situation, demandez-nous un devis personnalisé.","Tarif personnalisé",[536,549,562,575,588,601],{"_key":537,"text":538,"title":548},"fbed1aded1a8",{"_type":179,"content":539},[540],{"_key":541,"_type":183,"children":542,"markDefs":547,"style":191},"d535f17304e5",[543],{"_key":544,"_type":187,"marks":545,"text":546},"59e640fe540c",[],"Certaines activités présentent des risques plus importants que d’autres et peuvent donc influencer le montant de la prime.",[],"Activité et secteur",{"_key":550,"text":551,"title":561},"a883b96b88d5",{"_type":179,"content":552},[553],{"_key":554,"_type":183,"children":555,"markDefs":560,"style":191},"c571e57679a1",[556],{"_key":557,"_type":187,"marks":558,"text":559},"994b5fc1eae1",[],"Plus votre activité génère de chiffre d’affaires, plus votre exposition aux risques peut être importante.",[],"Chiffre d’affaires",{"_key":563,"text":564,"title":574},"88e380fcd6a6",{"_type":179,"content":565},[566],{"_key":567,"_type":183,"children":568,"markDefs":573,"style":191},"fb4f598bae46",[569],{"_key":570,"_type":187,"marks":571,"text":572},"7106f45552ba",[],"Le nombre de collaborateurs et la structure de votre entreprise peuvent avoir un impact sur vos besoins en assurance.",[],"Taille de l’entreprise",{"_key":576,"text":577,"title":587},"92b21a85e5c3",{"_type":179,"content":578},[579],{"_key":580,"_type":183,"children":581,"markDefs":586,"style":191},"bb6171e77af0",[582],{"_key":583,"_type":187,"marks":584,"text":585},"ecfd71465e36",[],"Les services que vous proposez, les clients avec lesquels vous travaillez et les responsabilités qui en découlent sont pris en compte.",[],"Nature des prestations",{"_key":589,"text":590,"title":600},"cde6278e6087",{"_type":179,"content":591},[592],{"_key":593,"_type":183,"children":594,"markDefs":599,"style":191},"5847d087b78f",[595],{"_key":596,"_type":187,"marks":597,"text":598},"78fb8547d114",[],"Les sinistres passés peuvent influencer l’évaluation du risque et le tarif proposé par l’assureur.",[],"Historique des sinistres",{"_key":602,"text":603,"title":613},"1d5a8746503e",{"_type":179,"content":604},[605],{"_key":606,"_type":183,"children":607,"markDefs":612,"style":191},"2cbfd7ebc009",[608],{"_key":609,"_type":187,"marks":610,"text":611},"ad2848237f9a",[],"Les garanties choisies, leurs plafonds et leurs franchises permettent d’adapter la couverture à vos besoins et influencent son prix.",[],"Niveau de couverture","Les principaux facteurs qui influencent le tarif :","Qu’est-ce qui fait varier le tarif de votre contrat ?",25,"par mois par salarié",[],{"cta":620,"eyebrow":623,"title":624},{"link":621,"text":622},"\u002Factivites","Voir tous les secteurs","Secteurs d'activité","Quelles activités sont concernées par cette assurance ?",{"_type":626,"metaDescription":627,"metaTitle":628,"nofollow":524,"noindex":524},"seoObjectType","Découvrez comment la prévoyance entreprise protège vos salariés en cas d'arrêt de travail, d'invalidité ou de décès. 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