[{"data":1,"prerenderedAt":880},["ShallowReactive",2],{"sanity-px_E9_4eoCJEih54N-45rz6xIMRgsWAm64eG3Lj63KQ":3,"sanity-pQ9JapZIGz_zuGOot6i80xR7m4VEpY5-39LWJ0rewnI":43,"sanity-v2OhkW4vh7FNycMEOHD2s_DfN_ztmyuFLnfAmtGfWA0":64,"sanity-h-jV3H3PMUVvYi9ZqpSY8hIRwimofBHmG5Bos_rNYUs":144,"sanity-gWf1ypnU1dHmAt3obydH2W30PAGaxTCuBmPlZh-ED3U":166,"sanity-ibQmr1dOJslh2IJNlCgY8VED4MmC2IeQDNT0zbHhd_k":878},{"data":4,"sourceMap":-1},[5,13,19,25,31,37],{"_id":6,"image":7,"title":12},"aadc77f6-542b-4c2a-b9d3-b1fbf92b6c89",{"_type":8,"asset":9},"image",{"_ref":10,"_type":11},"image-bafe3e8329ecd7f560d235e8535949a44c068b59-105x25-svg","reference","Acheel",{"_id":14,"image":15,"title":18},"293b3c4b-293a-43ed-a382-e0591ea1c7af",{"_type":8,"asset":16},{"_ref":17,"_type":11},"image-a01dbd7c8c385239de0cb6040ea76744f0c5c065-332x71-svg","Adsteroid",{"_id":20,"image":21,"title":24},"a324837b-4f28-4466-91f5-8523ea0a0240",{"_type":8,"asset":22},{"_ref":23,"_type":11},"image-7bd4c6ca5a1052965e6f137a898ebce5a45f5b59-113x59-svg","IYU",{"_id":26,"image":27,"title":30},"f4997f85-9c2a-42a7-8c23-d7488878c91c",{"_type":8,"asset":28},{"_ref":29,"_type":11},"image-c8f4967927a8a67a78337de41c66b0005adbeddb-128x40-svg","Libon",{"_id":32,"image":33,"title":36},"ca40382f-86d1-44a5-b343-b71cc72b91fa",{"_type":8,"asset":34},{"_ref":35,"_type":11},"image-8d4290b6c35bda8c000e69f00a53d337831f329d-1612x221-png","Skynopy",{"_id":38,"image":39,"title":42},"babfe7fb-ee4e-460a-bf71-d30eec82e6b5",{"_type":8,"asset":40},{"_ref":41,"_type":11},"image-db0967d17469b37a3a79ce1fe6bed67f377f6e3b-1024x298-webp","Yalink",{"data":44,"sourceMap":-1},{"_createdAt":45,"_id":46,"_rev":47,"_system":48,"_type":46,"_updatedAt":51,"badge":52,"description":53,"note":54,"primaryCta":55,"secondaryCta":60,"title":63},"2026-09-23T11:16:44Z","quoteCta","flqZNGp7VQ6a1CboDimfv3",{"base":49},{"id":46,"rev":50},"7OkmNeJfeu3frDLfgroaMz","2026-09-30T11:17:08Z","Devis","Répondez à quelques questions et recevez une proposition d'assurance adaptée à votre activité.","Gratuit et sans engagement. Réponse sous 24h.",{"_type":56,"link":57,"nofollow":58,"openInNewWindow":58,"text":59},"linkObjectType","\u002Fobtenir-un-devis",true,"Obtenir un devis personnalisé",{"_type":56,"link":61,"nofollow":58,"openInNewWindow":58,"text":62},"\u002Fcomparer-mes-contrats","Comparer mon contrat actuel","Protégez votre activité dès aujourd’hui !",{"data":65,"sourceMap":-1},{"activitySectors":66,"products":103},[67,73,78,83,88,93,98],{"_id":68,"slug":69,"title":72},"sector-startup-deeptech",{"_type":70,"current":71},"slug","startup-deeptech","Startup & Deeptech",{"_id":74,"slug":75,"title":77},"sector-construction-btp",{"_type":70,"current":76},"construction-btp","Construction & BTP",{"_id":79,"slug":80,"title":82},"sector-secteur-financier",{"_type":70,"current":81},"secteur-financier","Secteur financier",{"_id":84,"slug":85,"title":87},"sector-transport-logistique",{"_type":70,"current":86},"transport-logistique","Transport & Logistique",{"_id":89,"slug":90,"title":92},"sector-automobile",{"_type":70,"current":91},"automobile","Automobile",{"_id":94,"slug":95,"title":97},"sector-commerce-distribution",{"_type":70,"current":96},"commerce-distribution","Commerce & Distribution",{"_id":99,"slug":100,"title":102},"sector-hotellerie-restauration",{"_type":70,"current":101},"hotellerie-restauration","Hôtellerie-Restauration",[104,109,114,119,124,129,134,139],{"_id":105,"slug":106,"title":108},"3adf92ce-9dbf-4e7c-8d4a-bfe065beb7af",{"_type":70,"current":107},"rc-pro","RC Pro",{"_id":110,"slug":111,"title":113},"product-decennale",{"_type":70,"current":112},"decennale","Décennale",{"_id":115,"slug":116,"title":118},"product-cyber",{"_type":70,"current":117},"cyber","Cyber",{"_id":120,"slug":121,"title":123},"product-locaux-professionnels",{"_type":70,"current":122},"locaux-professionnels","Assurance des locaux",{"_id":125,"slug":126,"title":128},"product-mutuelle-entreprise",{"_type":70,"current":127},"mutuelle-entreprise","Mutuelle Entreprise",{"_id":130,"slug":131,"title":133},"product-dommage-ouvrage",{"_type":70,"current":132},"dommage-ouvrage","Dommage-Ouvrage",{"_id":135,"slug":136,"title":138},"product-flotte-automobile",{"_type":70,"current":137},"flotte-automobile","Flotte Automobile",{"_id":140,"slug":141,"title":143},"product-prevoyance",{"_type":70,"current":142},"prevoyance","Prévoyance",{"data":145,"sourceMap":-1},[146,157],{"_id":147,"author":148,"avatar":149,"quote":152,"reviewDate":153,"reviewPlatform":154,"reviewScore":155,"roleCompany":156},"446d1860-980d-437f-bd8b-0f7944463fe7","Alexandre Ansquer",{"_type":8,"asset":150},{"_ref":151,"_type":11},"image-7169d13bf24b31015da00f4443062462316018d9-276x276-webp","Très bon accompagnement dans mes démarches d’assurance. Les réponses ont été claires, rapides et adaptées à ma situation. J’ai apprécié le professionnalisme, la disponibilité et la transparence. Un vrai gain de temps et d’énergie. Merci pour votre aide !","2025-08-20","google","5","Kinésithérapeute",{"_id":158,"author":159,"avatar":160,"quote":163,"reviewDate":164,"reviewPlatform":154,"reviewScore":155,"roleCompany":165},"0dd7916f-cee4-4889-a3fa-797b10833148","Tom Gallet",{"_type":8,"asset":161},{"_ref":162,"_type":11},"image-fdce070a552076029043d16cc7819d4518222ec2-3600x2400-jpg","Je recommande. Très efficace, de bons conseils et propose une offre adapté aux besoins (Mutuelle en travailleur non salarié pour mon cas).","2025-12-04","Ingénieur BTP ",{"data":167,"sourceMap":-1},{"_createdAt":168,"_id":169,"_rev":170,"_system":171,"_type":174,"_updatedAt":175,"about1":176,"about2":216,"benefits":391,"body":414,"category":638,"description":640,"faq":641,"guarantees":736,"hero":761,"illustration":773,"price":776,"priceAmount":862,"priceUnit":863,"relatedSectors":864,"sectors":865,"seo":871,"slug":875,"title":877},"2026-10-08T16:23:35Z","product-chomage-dirigeant","7L43pzWzpFCVwdInjGLSHW",{"base":172},{"id":169,"rev":173},"B25y8BgC3nX36C4dIp8EEg","product","2026-10-21T13:12:00Z",{"_type":177,"description":178,"eyebrow":208,"image":209,"title":215},"featureRichTextSectionType",{"_type":179,"content":180},"paragraphRichTextObjectType",[181,192,200],{"_key":182,"_type":183,"children":184,"markDefs":190,"style":191},"0bbcb2451a77","block",[185],{"_key":186,"_type":187,"marks":188,"text":189},"015d568d2a47","span",[],"Un dirigeant d'entreprise qui perd son mandat n'a pas les mêmes filets de sécurité qu'un salarié. France Travail (ex Pôle emploi) ne verse d'allocations chômage qu'aux titulaires d'un contrat de travail ayant un lien de subordination avec leur employeur. Or la grande majorité des dirigeants mandataires sociaux ne remplit pas ces conditions : président de SAS non salarié, gérant majoritaire de SARL, entrepreneur individuel, gérant de SCI, membre du directoire, tous sont considérés comme des travailleurs non salariés et restent exclus du système d'assurance chômage public.",[],"normal",{"_key":193,"_type":183,"children":194,"markDefs":199,"style":191},"6f0839f1cb23",[195],{"_key":196,"_type":187,"marks":197,"text":198},"594d4bfb77c1",[],"Cette exclusion peut avoir des conséquences financières personnelles lourdes lorsque le mandat s'arrête : pas de revenu de remplacement, un prêt immobilier à honorer, une famille à faire vivre, pas de droit aux formations France Travail. Et contrairement à une idée reçue, ce scénario n'est pas réservé aux entreprises en difficulté. Un dirigeant mandataire social peut perdre son mandat sans être fautif : révocation par le conseil d'administration après un désaccord stratégique, non-renouvellement du mandat par l'AGO, fusion-absorption avec remplacement de l'équipe dirigeante, cessation d'activité par décision amiable ou décision judiciaire, restructuration profonde imposée par les actionnaires. Dans tous ces cas de perte involontaire, le chef d'entreprise se retrouve sans revenu du jour au lendemain.",[],{"_key":201,"_type":183,"children":202,"markDefs":207,"style":191},"7ab285524833",[203],{"_key":204,"_type":187,"marks":205,"text":206},"4ed93923d9e6",[],"L'assurance chômage du dirigeant, aussi appelée GSC (garantie sociale des chefs d'entreprise) du nom du contrat historique, assurance chômage des dirigeants, assurance perte d'emploi ou plus simplement garantie chômage, est conçue pour combler ce vide. Elle verse au chef d'entreprise une indemnité mensuelle en cas de perte d'emploi involontaire, pendant une durée définie au contrat (généralement 12 à 24 mois). Elle permet de maintenir un revenu net comparable à la rémunération du mandat, le temps de rebondir, de créer une nouvelle société ou de négocier un nouveau poste. Cette assurance est aujourd'hui un standard pour les chefs et dirigeants d'entreprise qui veulent sécuriser leur situation financière personnelle face à l'aléa du mandat social.",[],"Comprendre le produit",{"_type":210,"alt":211,"image":212},"imageObjectType","Femme assise à son bureau face à son ordinateur portable en train de travailler",{"_type":8,"asset":213},{"_ref":214,"_type":11},"image-ad8d640da9eb6bb1be03448f90eeede1037058e5-1800x1200-jpg","Pourquoi souscrire une assurance chômage du dirigeant ?",{"_type":177,"description":217,"eyebrow":384,"image":385,"title":390},{"_type":179,"content":218},[219,227,246,261,276,292,316,331,346,361,376],{"_key":220,"_type":183,"children":221,"markDefs":226,"style":191},"b0efc86e0e63",[222],{"_key":223,"_type":187,"marks":224,"text":225},"b84cd1badded",[],"L'assurance chômage dirigeant s'adresse à toutes les personnes exerçant un mandat ou une fonction de direction sans bénéficier de l'assurance chômage de France Travail. Les profils éligibles couvrent un spectre très large :",[],{"_key":228,"_type":183,"children":229,"level":243,"listItem":244,"markDefs":245,"style":191},"794d5d470757",[230,234,239],{"_key":231,"_type":187,"marks":232,"text":233},"ab22e96cd435",[],"Le ",{"_key":235,"_type":187,"marks":236,"text":238},"23577ec63b19",[237],"strong","président de SAS",{"_key":240,"_type":187,"marks":241,"text":242},"c45ae5085792",[]," et les directeurs généraux non salariés.",1,"bullet",[],{"_key":247,"_type":183,"children":248,"level":243,"listItem":244,"markDefs":260,"style":191},"d61bf8975cdd",[249,252,256],{"_key":250,"_type":187,"marks":251,"text":233},"bfafe7dc38bd",[],{"_key":253,"_type":187,"marks":254,"text":255},"38967693bc27",[237],"gérant majoritaire de SARL",{"_key":257,"_type":187,"marks":258,"text":259},"65e94da1640b",[]," (régime TNS par nature exclu du système France Travail).",[],{"_key":262,"_type":183,"children":263,"level":243,"listItem":244,"markDefs":275,"style":191},"089f037f0a62",[264,267,271],{"_key":265,"_type":187,"marks":266,"text":233},"ea0f159178c6",[],{"_key":268,"_type":187,"marks":269,"text":270},"51d6764faa7a",[237],"gérant minoritaire ou égalitaire",{"_key":272,"_type":187,"marks":273,"text":274},"3781cb49839f",[]," de SARL (le cumul mandat \u002F contrat de travail étant rarement reconnu par France Travail en pratique).",[],{"_key":277,"_type":183,"children":278,"level":243,"listItem":244,"markDefs":291,"style":191},"e059bb285240",[279,283,287],{"_key":280,"_type":187,"marks":281,"text":282},"bf4662c47e21",[],"L'",{"_key":284,"_type":187,"marks":285,"text":286},"05bff41c616e",[237],"entrepreneur individuel",{"_key":288,"_type":187,"marks":289,"text":290},"3bbc9c38a7a5",[]," : EI, EIRL, micro-entrepreneur.",[],{"_key":293,"_type":183,"children":294,"level":243,"listItem":244,"markDefs":315,"style":191},"8a66dcb4717e",[295,299,303,307,311],{"_key":296,"_type":187,"marks":297,"text":298},"c9fa6088a01e",[],"Les ",{"_key":300,"_type":187,"marks":301,"text":302},"249c284b9572",[237],"artisans",{"_key":304,"_type":187,"marks":305,"text":306},"eae551776c2a",[]," et ",{"_key":308,"_type":187,"marks":309,"text":310},"117b1473e37b",[237],"commerçants",{"_key":312,"_type":187,"marks":313,"text":314},"81c351bb1e78",[]," exerçant en nom propre.",[],{"_key":317,"_type":183,"children":318,"level":243,"listItem":244,"markDefs":330,"style":191},"344767409b6d",[319,322,326],{"_key":320,"_type":187,"marks":321,"text":298},"ced7dd1f7c9c",[],{"_key":323,"_type":187,"marks":324,"text":325},"bde05e10325c",[237],"professions libérales",{"_key":327,"_type":187,"marks":328,"text":329},"70f271a04072",[]," réglementées (médecins, avocats, experts-comptables en exercice individuel).",[],{"_key":332,"_type":183,"children":333,"level":243,"listItem":244,"markDefs":345,"style":191},"3e4ed17a877a",[334,337,341],{"_key":335,"_type":187,"marks":336,"text":298},"cb5da229b5c0",[],{"_key":338,"_type":187,"marks":339,"text":340},"fa3c4024ad7c",[237],"exploitants agricoles et les micro-entrepreneurs",{"_key":342,"_type":187,"marks":343,"text":344},"a36a629e32e0",[]," (agriculteurs, gérants d'exploitation, auto-entrepreneurs dans tous les secteurs).",[],{"_key":347,"_type":183,"children":348,"level":243,"listItem":244,"markDefs":360,"style":191},"355dfcc39d97",[349,352,356],{"_key":350,"_type":187,"marks":351,"text":298},"75b28a728c12",[],{"_key":353,"_type":187,"marks":354,"text":355},"1854bee2a571",[237],"membres du directoire",{"_key":357,"_type":187,"marks":358,"text":359},"194d79f4d081",[]," et les présidents du conseil de surveillance non salariés.",[],{"_key":362,"_type":183,"children":363,"level":243,"listItem":244,"markDefs":375,"style":191},"a1b620e39c01",[364,367,371],{"_key":365,"_type":187,"marks":366,"text":298},"df01a667288d",[],{"_key":368,"_type":187,"marks":369,"text":370},"601f72eaeb01",[237],"dirigeants d'entreprise en création",{"_key":372,"_type":187,"marks":373,"text":374},"2e0a26c5d76f",[]," peuvent généralement souscrire dès l'immatriculation, parfois avec un délai de carence sur les premiers mois.",[],{"_key":377,"_type":183,"children":378,"markDefs":383,"style":191},"4718fd537ab8",[379],{"_key":380,"_type":187,"marks":381,"text":382},"d07c4503015f",[],"En pratique, le critère d'éligibilité n'est pas le statut juridique de l'entreprise mais la nature du lien avec celle-ci. Dès qu'il n'y a pas de contrat de travail reconnu par France Travail, l'assurance chômage dirigeant devient pertinente. Un cumul mandat social + contrat de travail salarié peut parfois être reconnu (notamment pour les gérants minoritaires de SARL avec des fonctions techniques distinctes du mandat), mais la requalification est fréquente lors d'un litige avec France Travail : mieux vaut souscrire une assurance dédiée plutôt que de parier sur une reconnaissance incertaine le jour de la perte d'emploi.",[],"Pour qui ?",{"_type":210,"alt":386,"image":387},"Femme en costume assise à son bureau, main au menton, réfléchissant à des stratégies professionnelles",{"_type":8,"asset":388},{"_ref":389,"_type":11},"image-5a741640b3db5aa29bb425050512406fc5cfa007-1280x853-jpg","Qui peut souscrire une assurance chômage dirigeant ?",{"_type":392,"benefits":393},"benefitsSectionType",[394,399,404,409],{"_key":395,"description":396,"icon":397,"title":398},"62bfb25addee","On compare plusieurs assureurs pour vous.","ph:hand-coins-bold","Le bon contrat, au bon prix",{"_key":400,"description":401,"icon":402,"title":403},"849696ed1485","Du choix du contrat jusqu'au sinistre.","ph:headset-bold","Un seul interlocuteur",{"_key":405,"description":406,"icon":407,"title":408},"3ef3419dcea2","Contrats, attestations et échéances en ligne.","ph:folder-open-bold","Tout au même endroit",{"_key":410,"description":411,"icon":412,"title":413},"823c0f4c679f","On ajuste vos garanties quand votre activité change.","ph:arrows-clockwise-bold","Un suivi dans la durée",{"_type":415,"content":416},"richTextObjectType",[417,426,434,449,464,480,488,496,504,512,520,528,540,555,570,578,586,594,606,618,630],{"_key":418,"_type":183,"children":419,"markDefs":424,"style":425},"f775d13eed15",[420],{"_key":421,"_type":187,"marks":422,"text":423},"e6c3c22b8c99",[],"Les garanties d'une assurance chômage dirigeant \u002F GSC",[],"h2",{"_key":427,"_type":183,"children":428,"markDefs":433,"style":191},"6f5a4d87c12e",[429],{"_key":430,"_type":187,"marks":431,"text":432},"24dea9de2639",[],"Les garanties d'une assurance chômage dirigeant reposent sur trois paramètres principaux : la couverture des causes de perte d'emploi, le montant de l'indemnisation et la durée d'indemnisation.",[],{"_key":435,"_type":183,"children":436,"markDefs":448,"style":191},"2a3733d94b7a",[437,440,444],{"_key":438,"_type":187,"marks":439,"text":298},"eb8360247697",[],{"_key":441,"_type":187,"marks":442,"text":443},"96798aae8322",[237],"causes couvertes",{"_key":445,"_type":187,"marks":446,"text":447},"fcf88c1c1e0b",[]," incluent tous les cas de perte involontaire du mandat, qu'il s'agisse d'une décision judiciaire (redressement judiciaire, liquidation judiciaire) ou d'une décision amiable des organes sociaux (révocation, non-renouvellement, dissolution anticipée). Les meilleurs contrats étendent la couverture aux cas plus complexes : fusion-absorption avec éviction du dirigeant, restructuration profonde imposée par un nouvel actionnaire majoritaire, plan social impactant le mandataire. Les démissions volontaires, les fautes graves intentionnelles et les procédures engagées avant la souscription sont exclues.",[],{"_key":450,"_type":183,"children":451,"markDefs":463,"style":191},"67da352a498d",[452,455,459],{"_key":453,"_type":187,"marks":454,"text":233},"c61995a8da8c",[],{"_key":456,"_type":187,"marks":457,"text":458},"6ed822162f9a",[237],"montant de l'indemnisation",{"_key":460,"_type":187,"marks":461,"text":462},"856f58a51b38",[]," varie selon la formule choisie : en général 55 % à 80 % du revenu annuel net imposable déclaré au moment de la souscription, versé en mensualités. Pour un dirigeant rémunéré 80 000 € nets par an, cela représente entre 3 700 € et 5 300 € mensuels. Le capital maximum cumulé dépend du contrat, avec un plafond standard autour de 1 M€.",[],{"_key":465,"_type":183,"children":466,"markDefs":479,"style":191},"1453320edcd3",[467,471,475],{"_key":468,"_type":187,"marks":469,"text":470},"4ed51b39d5d0",[],"La ",{"_key":472,"_type":187,"marks":473,"text":474},"124d7a73ce07",[237],"durée d'indemnisation",{"_key":476,"_type":187,"marks":477,"text":478},"0011602c98e0",[]," se choisit entre 12 mois et 24 mois selon les formules, avec des extensions possibles à 30 ou 36 mois sur les contrats haut de gamme. La franchise standard est de 30 jours après la perte effective du mandat : les indemnités commencent à être versées dès le 31ᵉ jour. Un fonds social complémentaire permet parfois de prolonger la couverture en cas de circonstances exceptionnelles (accompagnement au rebond, formation, aide à la reconversion). Toutes ces garanties se calibrent à la souscription en fonction du revenu, du secteur et du niveau de protection souhaité.",[],{"_key":481,"_type":183,"children":482,"markDefs":487,"style":425},"64e2403881bf",[483],{"_key":484,"_type":187,"marks":485,"text":486},"2f6517b973cb",[],"Combien coûte une assurance chômage du dirigeant ?",[],{"_key":489,"_type":183,"children":490,"markDefs":495,"style":191},"f756090cba17",[491],{"_key":492,"_type":187,"marks":493,"text":494},"59736b93310c",[],"Le prix d'une assurance chômage du dirigeant dépend principalement de quatre paramètres : le montant de la rémunération à assurer (plus la rémunération est élevée, plus la prime monte), le taux d'indemnisation choisi (55 %, 70 % ou 80 % du revenu net), la durée d'indemnisation retenue (12, 18 ou 24 mois), et l'âge et l'ancienneté du dirigeant dans son mandat (les assureurs appliquent parfois une tarification progressive selon l'ancienneté).",[],{"_key":497,"_type":183,"children":498,"markDefs":503,"style":191},"ccc7d24af3aa",[499],{"_key":500,"_type":187,"marks":501,"text":502},"d639319d4a75",[],"Pour un dirigeant de PME rémunéré 50 000 € nets imposables par an, les tarifs démarrent autour de 64 €\u002Fmois pour une formule standard (55 % du revenu sur 12 mois). Pour une formule confort (70 % sur 18 mois), comptez 100 à 180 €\u002Fmois. Pour une formule premium (80 % sur 24 mois, rémunérations élevées), la prime peut dépasser 300 €\u002Fmois. Ces fourchettes varient sensiblement selon l'assureur et le profil du dirigeant.",[],{"_key":505,"_type":183,"children":506,"markDefs":511,"style":191},"7875c430026f",[507],{"_key":508,"_type":187,"marks":509,"text":510},"b2b29630fd91",[],"Sur le plan fiscal, cette assurance peut être souscrite à titre personnel par le dirigeant (primes non déductibles mais indemnités reçues non imposables) ou prise en charge par l'entreprise au titre d'un avantage en nature (primes déductibles du résultat, mais indemnités reçues imposables à l'IR). Le choix dépend de la stratégie fiscale globale et mérite un arbitrage avec un expert-comptable. Chez Vinko, nous vous orientons vers le montage le plus pertinent selon votre situation.",[],{"_key":513,"_type":183,"children":514,"markDefs":519,"style":425},"819ec93cfa42",[515],{"_key":516,"_type":187,"marks":517,"text":518},"1ed1cdebef9a",[],"Assurance chômage dirigeant, France Travail, prévoyance : quelles différences ?",[],{"_key":521,"_type":183,"children":522,"markDefs":527,"style":191},"43b9fb3bac51",[523],{"_key":524,"_type":187,"marks":525,"text":526},"3f307f0ac2bd",[],"Trois dispositifs peuvent ressembler de loin à une protection du dirigeant, mais seuls deux sont réellement accessibles aux dirigeants d'entreprise non salariés.",[],{"_key":529,"_type":183,"children":530,"markDefs":539,"style":191},"128c9e00c0b9",[531,535],{"_key":532,"_type":187,"marks":533,"text":534},"75c0ee542456",[237],"France Travail",{"_key":536,"_type":187,"marks":537,"text":538},"a6876be7055e",[]," (ex Pôle emploi) est réservé aux titulaires d'un contrat de travail avec un lien de subordination. Les dirigeants mandataires sociaux (président de SAS, gérant majoritaire de SARL, entrepreneur individuel, auto-entrepreneur) n'y ont pas droit en général. Même les gérants minoritaires voient leur demande d'allocations chômage souvent contestée lorsqu'ils cumulent mandat et contrat de travail, car le lien de subordination est difficile à démontrer. France Travail est donc un filet pour les salariés, pas pour les chefs et dirigeants d'entreprise.",[],{"_key":541,"_type":183,"children":542,"markDefs":554,"style":191},"ee796ca93769",[543,546,550],{"_key":544,"_type":187,"marks":545,"text":282},"1da999c6c2b0",[],{"_key":547,"_type":187,"marks":548,"text":549},"745aa526bc3e",[237],"assurance chômage du dirigeant",{"_key":551,"_type":187,"marks":552,"text":553},"f4ad154aebe0",[]," (GSC, assurance perte d'emploi du dirigeant, garantie chômage dirigeant) est le contrat dédié aux dirigeants exclus de France Travail. Elle verse une indemnité mensuelle à titre de revenu de remplacement après une perte involontaire du mandat. Elle est souscrite à titre personnel ou prise en charge par l'entreprise. C'est le seul mécanisme qui couvre réellement le risque chômage pour un chef d'entreprise non salarié.",[],{"_key":556,"_type":183,"children":557,"markDefs":569,"style":191},"b59feb8a4740",[558,561,565],{"_key":559,"_type":187,"marks":560,"text":470},"86ee1116de5a",[],{"_key":562,"_type":187,"marks":563,"text":564},"3a3ae4e1b7ea",[237],"prévoyance du dirigeant",{"_key":566,"_type":187,"marks":567,"text":568},"4f0257517985",[]," couvre un risque différent : arrêt de travail pour raison médicale, invalidité, décès. Elle maintient un revenu lorsque le dirigeant est physiquement empêché d'exercer, pas lorsqu'il perd son mandat pour une raison non médicale. Les deux contrats sont complémentaires : la prévoyance pour l'incapacité médicale, la garantie chômage pour la perte du mandat.",[],{"_key":571,"_type":183,"children":572,"markDefs":577,"style":191},"398da063ed30",[573],{"_key":574,"_type":187,"marks":575,"text":576},"38fc947a41eb",[],"Un dirigeant correctement protégé combine les deux contrats d'assurance chômage et de prévoyance. C'est une logique similaire à celle du salarié qui cumule droits Pôle emploi et couverture prévoyance, mais gérée ici via des produits spécifiques au marché des mandataires sociaux.",[],{"_key":579,"_type":183,"children":580,"markDefs":585,"style":425},"e9f14e3884a5",[581],{"_key":582,"_type":187,"marks":583,"text":584},"a9d07a69b0cf",[],"Souscrire votre assurance chômage dirigeant avec Vinko",[],{"_key":587,"_type":183,"children":588,"markDefs":593,"style":191},"9b10a1742826",[589],{"_key":590,"_type":187,"marks":591,"text":592},"04464ab9cf2c",[],"Souscrire une assurance chômage dirigeant avec Vinko se fait en trois étapes, 100 % en ligne.",[],{"_key":595,"_type":183,"children":596,"markDefs":605,"style":191},"697d61efb8af",[597,601],{"_key":598,"_type":187,"marks":599,"text":600},"a3d670df767f",[237],"1. Questionnaire initial.",{"_key":602,"_type":187,"marks":603,"text":604},"a283caf307d3",[]," Vous nous transmettez les informations clés : forme juridique de l'entreprise, votre mandat et votre statut (gérant majoritaire, président, entrepreneur individuel, etc.), votre revenu annuel net imposable, votre ancienneté dans la fonction, vos objectifs de couverture (taux d'indemnisation et durée souhaités). Cette étape prend 5 minutes.",[],{"_key":607,"_type":183,"children":608,"markDefs":617,"style":191},"2149dc841c65",[609,613],{"_key":610,"_type":187,"marks":611,"text":612},"9c5a975e3e21",[237],"2. Comparaison des contrats d'assurance chômage.",{"_key":614,"_type":187,"marks":615,"text":616},"e3afd01a61bd",[]," Nous interrogeons plusieurs assureurs partenaires, dont l'offre GSC (Garantie Sociale des Chefs d'entreprise) qui est le porteur historique du marché, et d'autres contrats d'assurance plus récents. Nous analysons les différences de couverture (causes de perte prises en charge, délais de carence, plafonds, exclusions) pour vous proposer la meilleure combinaison coût \u002F protection selon votre profil.",[],{"_key":619,"_type":183,"children":620,"markDefs":629,"style":191},"f578e2b1789e",[621,625],{"_key":622,"_type":187,"marks":623,"text":624},"a0aa7f4c1b9c",[237],"3. Souscription et activation.",{"_key":626,"_type":187,"marks":627,"text":628},"5a0aa06a3197",[]," Vous choisissez l'offre retenue, signez électroniquement et réglez la première prime. La couverture devient active dès l'encaissement, avec un délai de carence initial (généralement 12 mois) pendant lequel une perte d'emploi n'est pas encore indemnisable, ce délai est standard sur l'ensemble du marché et vise à éviter l'effet d'aubaine.",[],{"_key":631,"_type":183,"children":632,"markDefs":637,"style":191},"d3aac8195434",[633],{"_key":634,"_type":187,"marks":635,"text":636},"d7c014145d9d",[],"En cas de perte de leur emploi, Vinko accompagne les dirigeants dans la constitution du dossier de sinistre : pièces à rassembler (décision de l'organe social, KBIS à jour, documents prouvant la nature involontaire de la perte), échanges avec l'assureur, et suivi du versement des indemnités mensuelles.",[],{"_ref":639,"_type":11},"productCategory-dirigeants","Révocation, non-renouvellement de mandat, fusion-absorption ou liquidation : les mandataires sociaux n'ont pas droit à France Travail. Ce contrat verse jusqu'à 80 % de votre rémunération nette pendant 12 à 24 mois, le temps de rebondir ou de lancer un nouveau projet.",{"_type":642,"list":643,"title":735},"faqSectionType",[644,657,670,683,696,709,722],{"_key":645,"text":646,"title":656},"bc8ed54ad905",{"_type":179,"content":647},[648],{"_key":649,"_type":183,"children":650,"markDefs":655,"style":191},"5439b7e3bb2d",[651],{"_key":652,"_type":187,"marks":653,"text":654},"b5f229f5660c",[],"Contactez Vinko dès que la décision entraînant la perte de mandat est formalisée (PV d'AGO, décision judiciaire, notification de révocation). Nous constituons le dossier avec vous : pièces justificatives de la perte involontaire, KBIS à jour, déclarations fiscales des 2 derniers exercices pour établir le revenu de référence. L'assureur analyse le dossier sous 15 à 30 jours, et les indemnités sont versées à partir du 31ᵉ jour suivant la perte effective du mandat, une fois le dossier validé.",[],"Que faire en cas de sinistre ?",{"_key":658,"text":659,"title":669},"d557a391e76a",{"_type":179,"content":660},[661],{"_key":662,"_type":183,"children":663,"markDefs":668,"style":191},"f140e6ba6185",[664],{"_key":665,"_type":187,"marks":666,"text":667},"4e430eaec0e5",[],"Lors d'une levée de fonds, les investisseurs obtiennent souvent des droits de révocation du dirigeant via le pacte d'actionnaires (clauses de bad leaver, clauses de performance). Un dirigeant qui n'aurait pas anticipé ce risque peut être révoqué sans aucun filet de sécurité. Souscrire une assurance chômage dirigeant avant la levée protège le dirigeant contre ce scénario et évite aussi la situation inconfortable où le dirigeant doit négocier une protection personnelle pendant les discussions avec le fonds.",[],"Pourquoi cette assurance devient-elle essentielle en cas de levée de fonds ?",{"_key":671,"text":672,"title":682},"d90adb0c53ea",{"_type":179,"content":673},[674],{"_key":675,"_type":183,"children":676,"markDefs":681,"style":191},"bf987f8fc4c5",[677],{"_key":678,"_type":187,"marks":679,"text":680},"f887f27bf0fe",[],"Non, aucune assurance chômage n'est obligatoire pour les auto-entrepreneurs. Ils sont en revanche totalement exclus de France Travail et doivent donc décider en conscience s'ils souhaitent se couvrir. Une micro-entreprise dont le revenu dépend à 100 % de l'activité du dirigeant est très exposée en cas de perte de marché ou d'incapacité à poursuivre l'activité. Pour les auto-entrepreneurs avec un revenu stable, la souscription est souvent pertinente dès que le niveau de charges fixes (loyer, prêts, famille) ne peut pas être absorbé par l'épargne personnelle.",[],"Cette assurance est-elle obligatoire pour les auto-entrepreneurs ?",{"_key":684,"text":685,"title":695},"4a906dcebc01",{"_type":179,"content":686},[687],{"_key":688,"_type":183,"children":689,"markDefs":694,"style":191},"a18472a7ea86",[690],{"_key":691,"_type":187,"marks":692,"text":693},"8de42967c252",[],"France Travail verse des allocations chômage aux titulaires d'un contrat de travail avec un lien de subordination avec leur employeur. Les dirigeants mandataires sociaux (président de SAS, gérant majoritaire de SARL, entrepreneur individuel) n'y ont pas droit en général, car leur mandat social n'est pas un contrat de travail. L'assurance chômage dirigeant comble ce vide : elle est un contrat privé souscrit par le dirigeant ou par l'entreprise, qui verse une indemnité mensuelle en cas de perte d'emploi involontaire.",[],"Quelle différence entre assurance chômage dirigeant et France Travail ?",{"_key":697,"text":698,"title":708},"444957563284",{"_type":179,"content":699},[700],{"_key":701,"_type":183,"children":702,"markDefs":707,"style":191},"2d94b0564f42",[703],{"_key":704,"_type":187,"marks":705,"text":706},"e43d7c9d3086",[],"La couverture standard inclut tous les cas de perte involontaire du mandat : révocation sans faute, non-renouvellement décidé par l'AGO, redressement judiciaire, liquidation judiciaire, dissolution anticipée, cessation d'activité sous contrainte économique, fusion-absorption avec éviction. Les meilleurs contrats étendent aux restructurations profondes imposées par un nouvel actionnaire majoritaire. Sont exclues : la démission volontaire, la faute grave intentionnelle, et les procédures dont le fait générateur est antérieur à la souscription.",[],"Quelles sont les causes de perte d'emploi couvertes ?",{"_key":710,"text":711,"title":721},"e943198b4a35",{"_type":179,"content":712},[713],{"_key":714,"_type":183,"children":715,"markDefs":720,"style":191},"0c3bbabc54d9",[716],{"_key":717,"_type":187,"marks":718,"text":719},"b3bf470ffe7b",[],"Cela dépend du mode de souscription. Si le dirigeant souscrit à titre personnel, les primes ne sont pas déductibles de ses revenus, mais les indemnités reçues ne sont pas imposables. Si l'entreprise prend en charge les primes au titre d'un avantage en nature, elles sont déductibles du résultat imposable, mais les indemnités reçues par le dirigeant sont imposables à l'IR comme traitement assimilable. Le choix dépend de la stratégie fiscale globale et mérite un arbitrage avec un expert-comptable.",[],"Les primes sont-elles déductibles fiscalement ?",{"_key":723,"text":724,"title":734},"856e194bcbee",{"_type":179,"content":725},[726],{"_key":727,"_type":183,"children":728,"markDefs":733,"style":191},"80ad11e5d8ee",[729],{"_key":730,"_type":187,"marks":731,"text":732},"6d3e7ca1c2cd",[],"La durée standard est de 12 mois pour une formule basique, 18 mois pour une formule intermédiaire, et 24 mois pour une formule confort. Certains contrats haut de gamme proposent jusqu'à 36 mois. Plus la durée est longue, plus la prime mensuelle est élevée. Le choix de la durée dépend du temps estimé nécessaire pour rebondir (lancer une nouvelle entreprise, retrouver un poste de dirigeant) et du niveau de charges fixes du dirigeant.",[],"Combien de temps dure l'indemnisation ?","Foire aux questions",{"_type":737,"eyebrow":738,"list":739,"title":760},"listSectionType","Garanties",[740,744,748,752,756],{"_key":741,"text":742,"title":743},"3a98ecfb0571","Le board remplace le CEO après la série B. Versement d'une indemnité mensuelle de 8 000 € pendant 18 mois.","Révocation sans faute",{"_key":745,"text":746,"title":747},"ceaa8b2d84f3","Une cessation d'activité intervient avant le terme prévu des statuts. Le dispositif d'aide financière se déclenche pour maintenir le revenu du dirigeant.","Dissolution anticipée pour mauvaise santé économique",{"_key":749,"text":750,"title":751},"4be94bf9c103","Le mandat arrive à terme et l'AGO décide de ne pas le renouveler. Indemnité de 50 % net du salaire pendant 12 mois.","Non-renouvellement de mandat",{"_key":753,"text":754,"title":755},"ca52ad7f4d83","Un changement de structure capitalistique entraîne l'éviction du dirigeant. Activation des garanties de revenu transitoire.","Cession \u002F Fusion-absorption",{"_key":757,"text":758,"title":759},"d59e506ec991","Un directeur général est écarté dans le cadre d'une restructuration profonde. Allocation de 60 % net du salaire pendant 24 mois (si option souscrite).","Plan social impactant le mandataire","Contre quels risques l'assurance chômage dirigeant vous protège ?",{"_type":762,"description":640,"eyebrow":763,"image":764,"primaryCta":769,"title":772},"heroSectionType","Assurance professionnelle",{"_type":210,"alt":765,"image":766},"Homme en costume levant les bras de joie devant un immeuble de bureaux moderne",{"_type":8,"asset":767},{"_ref":768,"_type":11},"image-b4b285373c68ad80e2045adde67f9248890c30de-1800x1200-jpg",{"_type":56,"link":57,"nofollow":770,"openInNewWindow":770,"text":771},false,"Obtenir un devis","Assurance chômage du dirigeant",{"_type":8,"asset":774},{"_ref":775,"_type":11},"image-8f44368e76eba58ee905005d6538559f83be0caa-450x415-svg",{"_type":777,"cta":778,"description":779,"eyebrow":780,"list":781,"listTitle":860,"title":861},"featureAccordionSectionType",{"_type":56,"link":57,"nofollow":770,"openInNewWindow":770,"text":59},"Le prix d’une assurance dépend de votre activité, de votre entreprise et des risques auxquels vous êtes exposé. Pour connaître le tarif adapté à votre situation, demandez-nous un devis personnalisé.","Tarif personnalisé",[782,795,808,821,834,847],{"_key":783,"text":784,"title":794},"9efc5c068680",{"_type":179,"content":785},[786],{"_key":787,"_type":183,"children":788,"markDefs":793,"style":191},"136c812eb269",[789],{"_key":790,"_type":187,"marks":791,"text":792},"349e4713bc85",[],"Certaines activités présentent des risques plus importants que d’autres et peuvent donc influencer le montant de la prime.",[],"Activité et secteur",{"_key":796,"text":797,"title":807},"0fd0f0d435f2",{"_type":179,"content":798},[799],{"_key":800,"_type":183,"children":801,"markDefs":806,"style":191},"0103bb4b9a3e",[802],{"_key":803,"_type":187,"marks":804,"text":805},"5574f36dd6be",[],"Plus votre activité génère de chiffre d’affaires, plus votre exposition aux risques peut être importante.",[],"Chiffre d’affaires",{"_key":809,"text":810,"title":820},"4d7831126d83",{"_type":179,"content":811},[812],{"_key":813,"_type":183,"children":814,"markDefs":819,"style":191},"be8a8daf46fd",[815],{"_key":816,"_type":187,"marks":817,"text":818},"c3a022417484",[],"Le nombre de collaborateurs et la structure de votre entreprise peuvent avoir un impact sur vos besoins en assurance.",[],"Taille de l’entreprise",{"_key":822,"text":823,"title":833},"8fe825d43807",{"_type":179,"content":824},[825],{"_key":826,"_type":183,"children":827,"markDefs":832,"style":191},"74313b942445",[828],{"_key":829,"_type":187,"marks":830,"text":831},"9fb0e31a9349",[],"Les services que vous proposez, les clients avec lesquels vous travaillez et les responsabilités qui en découlent sont pris en compte.",[],"Nature des prestations",{"_key":835,"text":836,"title":846},"7a1108827608",{"_type":179,"content":837},[838],{"_key":839,"_type":183,"children":840,"markDefs":845,"style":191},"337d1bca0647",[841],{"_key":842,"_type":187,"marks":843,"text":844},"4024212345d0",[],"Les sinistres passés peuvent influencer l’évaluation du risque et le tarif proposé par l’assureur.",[],"Historique des sinistres",{"_key":848,"text":849,"title":859},"2fdd97880e8d",{"_type":179,"content":850},[851],{"_key":852,"_type":183,"children":853,"markDefs":858,"style":191},"3a18076614a6",[854],{"_key":855,"_type":187,"marks":856,"text":857},"7395bedebf25",[],"Les garanties choisies, leurs plafonds et leurs franchises permettent d’adapter la couverture à vos besoins et influencent son prix.",[],"Niveau de couverture","Les principaux facteurs qui influencent le tarif :","Qu’est-ce qui fait varier le tarif de votre contrat ?",64,"par mois",[],{"cta":866,"eyebrow":869,"title":870},{"link":867,"text":868},"\u002Factivites","Voir tous les secteurs","Secteurs d'activité","Quelles activités sont concernées par cette assurance ?",{"_type":872,"metaDescription":873,"metaTitle":874,"nofollow":770,"noindex":770},"seoObjectType","Assurance chômage dirigeant en ligne : mandataires sociaux et TNS exclus de France Travail couverts jusqu'à 80 % du revenu, dès 64 €\u002Fmois.","Assurance chômage du dirigeant d'entreprise (GSC) | Vinko",{"_type":70,"current":876},"chomage-dirigeant","Chômage Dirigeants (GSC)",{"data":879,"sourceMap":-1},[],1792588923794]